人材スカウトについて、よくあるご質問をQ&A形式でまとめました。
私の情報をどこで入手したのでしょうか？
Web上や技術書籍、公開されている情報や、知人からのご紹介などをもとにお声かけをさせて頂いております。
なぜ私に声をかけてきたのでしょうか？
クライアント企業から頂いた求人内容に見合う、優秀な方だからです。
事前に企業名や求人内容を教えてください。
私達が依頼されている求人案件は、新製品開発や新規プロジェクトなど、クライアント企業にとって秘匿性がたいへん高いものです。
守秘義務もあるため、詳細はお会いさせて頂いた際に、お伝えいたします。
当日は何を話すのでしょうか？
お声かけさせて頂いた求人内容はもちろんのこと、最近の転職市場の状況やニーズなど情報をご提供いたします。
時間や場所は指定出来るのでしょうか？
ご都合に合わせて、お近くまでお伺いします。
お仕事の後や休日などでも対応いたしますので、ご希望の場所、日時などお知らせください。
会う場合には、どのくらいの時間が必要ですか？
1時間～1時間半ほどです。
当日必要なものや準備した方が良いものはありますか？
ご準備頂くもの、持ち物などはございません。
また、服装もラフな格好で大丈夫です。お気軽に起こし下さい。
会うことで転職になるのでしょうか？
まずは求人情報の提供が目的であるため、必ずしも転職をお勧めする訳ではありません。
これまでお会いした方の９割以上は「情報を収集しておきたい」というスタンスでお会いいただきました。
個人情報の取り扱いは大丈夫なのでしょうか？
面談前や面談時に頂戴した個人情報を事前承認なしに第三者に公開したり、使用したりすることは有りません。
もちろん現職や関係者に漏れることもございません。